Начальница предлагает интим на работе

Работодатель может уволить работника без его согласия только по тем основаниям , которые указаны в Трудовом кодексе. Если сотрудник прогуливает или приходит на работу пьяным, расторгнуть трудовой договор не очень сложно — эти ситуации прямо прописаны в статье 81 ТК. Но что делать, если работник устраивает скандалы, является полуголый или делает еще что-то, что явно не соответствует здравому смыслу, но прямо не указано в законе как основание для увольнения?

Секрет фирмы: правила служебного романа

Излюбленный сюжет американского фильма и фантазий некоторых людей — интимные отношения с руководителем. Но как быть в реальной жизни, если начальник предлагает интим? Первый ответ — уволиться. Но что делать, если работа хорошая, высокооплачиваемая, и терять ее не хочется?

Пристает начальник к женщине – что делать ❓

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры.

Точной цифры не знает никто, но, по данным экспертов, не менее 15 процентов российских женщин хоть однажды подвергались сексуальным домогательствам на работе. Вслух об этом у нас говорить не принято. Но что делать: уступить назойливым приставаниям шефа или уволиться? Существуют ли способы противостоять зарвавшемуся начальнику? Сексуальным домогательством считается не только предложение начальника вступить с ним в интимную близость, но и другие проявления: сальные взгляды, недвусмысленные шуточки, прикосновения, попытки погладить, обнять, ущипнуть Сюда же относятся назойливые комплименты, скабрезные намеки и так далее.

Похожие статьи

• Волгоград услуги интим
• Кривой рог интим знакомства проститутки шлюхи
• Порно видео при устройстве на работу
• Досмотр интимных мест